Department Human Resource (HR) merupakan sebuah unit kerja Inspiralaw yang memiliki fungsi perhubungan di dalam InspiraLaw. Human Resource sendiri harus bisa mengelola seluruh individu yang ada di dalam InspiraLaw dari semua department untuk bisa mempertahankan kualitas individu yang ada di dalamnya, mengembangkan para individu yang ada di dalam InspiraLaw untuk bisa berdampak baik kepada kesatuan organisasinya dan juga bisa merekrut dan meregenerasikan InspiraLaw supaya bisa memiliki talenta yang baik untuk bisa meneruskan InspiraLaw. Maka dari itu, penting bagi department HR untuk bisa mempertahankan nama baik InspiraLaw.

Dengan kata lain, department HR memiliki tiga fungsi utama dalam struktur kepengurusan InspiraLaw, fungsi pertama adalah pengelolaan. fungsi kedua adalah pengembangan, dan fungsi ketiga adalah perekrutan. Dari ketiga fungsi tersebut lahir pula tugas pokok dari department HR yang harus dijalankan dengan sebaik mungkin demi kelancaran InspiraLaw.